1º Fórum de Saúde Mental, Bem-estar e Felicidade Corporativa | RJ
Presencial

A AAPSA RJ promove o 1º Fórum de Saúde Mental, Bem-Estar e Felicidade Corporativa, um encontro presencial que reúne especialistas para discutir um dos temas mais estratégicos das organizações atuais: a construção de ambientes de trabalho psicologicamente seguros e sustentáveis. Mais do que uma sequência de palestras, o Fórum foi concebido como uma jornada de aprendizado.

Ao longo do evento, os participantes percorrerão um caminho que parte do entendimento dos desafios da saúde mental nas organizações, passa pela segurança psicológica, comunicação e liderança, e culmina em ferramentas práticas para aplicação imediata no ambiente corporativo. Porque saúde mental não é responsabilidade apenas da empresa ou apenas do colaborador. É uma construção coletiva.

Objetivo do evento: Promover reflexões, compartilhar boas práticas e oferecer ferramentas que fortaleçam a atuação de profissionais de RH e lideranças na construção de ambientes organizacionais mais saudáveis, humanizados e sustentáveis.

 

Local

Associação dos Bancos do Estado do RJ
Av. Rio Branco, 81, 19º andar – Centro – Rio de Janeiro

Agenda do Evento:

14.00h – Credenciamento e boas-vindas

14.30h – Abertura Vice-Presidente AAPSA RJ – Josué Cruz

14.40h – “O que estamos enfrentando” – Dr. Marcos de Oliveira

15.05h – “Quando a dor chega no trabalho” – Denise Garcia

15.25h – “O Chão de tudo: Segurança Psicológica” – Sirley Carvalho

15.50h – “A Conversa que ninguém quer ter” – Patrícia Capeluto

16.20h – “Aonde queremos chegar: Felicidade Corporativa” – Selma Fernandes

16.45h – “O que você leva para casa” – Alexandre Souza

17.10h – “A Convocação: Certifica NR-01” – Elenita Betlen

17.40h – Perguntas & Respostas

18.00h – Encerramento – Coffebreak & Network

 

porque forum

 

11 ago
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Obrigado!

Você já pode baixar o seu E-book! Esta publicação é uma realização da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, reforçando o compromisso coletivo com a construção de ambientes de trabalho mais justos, inclusivos e representativos.

Esperamos que este material contribua para inspirar novas práticas e fortalecer a cultura de equidade em sua organização.

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